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by Soji Shirota

横浜・三ツ境にある癒しの美容室LotusHairDesignオーナー城田宗司のBLOG

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美容室を経営していると
絶対的にぶつかってしまう労働環境問題。

どう働かせるのか。

美容師は手に職の仕事、手を動かし技術を磨く。

ヘアカット1つにしても1人より
100人を相手にした方が技術は学べる。
練習は嘘をつかない、やればやっただけ
自分が自覚をしていなくても技術として
身につく。

欲を言うと、学ぶ姿勢がとても大切。

やらされてる練習とやりたくなる練習。

100人やっても気持ちの入れ方で
雲泥の差が出るのも確か。

自分が下済みの時代は見習いが営業後に
行う練習を“修行”と呼び、
自分の未来への奉仕として当たり前の
ように行なっていた。

時にはお店に泊まり、練習を重ね
朝日を見たこともあった。

やらされてる人にはその行為に“?”と
思っていた、でも自分はやった。

しかし、今はその行為が良いと思われない時代

労働基準法を守る環境の中で育てる。

限られた時間の中で良い美容師を育てる。

“修業”が制限されることにより、
自分の自由な時間を得られる。

逆に言うなれば、“修業”をしたい人は
限られた時間の中で闇雲にやるのではなく効率的にやる。

そんなことが求められてる時代になった。

そこで1番大切なのは育てる環境と
育つ姿勢。

互いの意識が低いと制限された環境の中で良い美容師は育たない。

それ以上に今後美容界には新しい仕組みを
取り入れて行かなくてはならない。

そんな気がする今日ごろでした。

最後まで読んでいただき
ありがとうございます!

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